在一个小店子里面上班，没签劳动合同，但是之前应聘的时候是上两天休一天八点到九点

在一个小店子里面上班，没签劳动合同，但是之前应聘的时候是上两天休一天八点到九点，然后现在改成了每个月三天休，十一点到九点，我感觉很累又不划算了就跟他说要辞职，他这个月压了我一千块钱发工资也压了半个月，我跟他说劳动法他还说我这个没做满一年要交学徒费的，但是之前没说，也没教我什么

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提问人：ask20190815o4w
提问时间：2019-08-15

我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤，但是之前没有签订劳动合同，请问这种情况从公司方面可以获得赔

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

请问我儿子暑假的时候和中介签了合同，时间为一个半月，但是由于他天天早上8点到晚上十点的上班

请问我儿子暑假的时候和中介签了合同，时间为一个半月，但是由于他天天早上8点到晚上十点的上班，没有休息可言，不想做了，请问中介会不给钱他吗，如果是这样我们该怎么办呢？

ask20150721o77 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班

我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班。然后到十一月份又让我们员工去签了一份合同，当时也没仔细看.但是前不久来了一个新店长，因为我上午提前确认了下午的工作单，他就跟我吵起来，把我开除了。之后问他要合同，他说我离职了就不会给我合同了。还说合同

ask20160106jkf 已过期 2016-01-06 回复(1)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，想选择就走可以吗

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(3)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(4)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(6)

在医院上班，入职的时候签了十年的合同，劳动合同里面规定的2万违约金

在医院上班，入职的时候签了十年的合同，劳动合同里面规定的2万违约金。工作满一年，考上研究生提出辞职。人还未正式离职，就被扣发了两个月工资，以及入职时候的三千元押金。上班期间未受过专项培训。