请问员工生育三胎，单位不给有产假合法吗？

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提问人：娟娟
提问时间：2019-08-14

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)

请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放，还是按当地最低的工资标准发放。

ask20150726in6 已过期 2015-07-26 回复(1)

ask201608268xg 已过期 2016-08-26 回复(1)

律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付经济补偿金

张亚军已过期 2018-12-15 回复(8)

我是中百员工，因有事需要急辞。请问这合法吗？用人单位不同意怎么办？

ask201902075fj 已过期 2019-02-07 回复(1)

请问：企业老板跟员工签订入股协议，内容涉及到女性生育产假这一条款，只给2个月产假，我是难产，老板只让我休息一个月就回去上班，现在身体出现严重问题需要住院治疗，上不了班，入股本金老板不退，我该怎么办？

ask20190218x3w 已过期 2019-02-18 回复(5)

ask201904036ew 已过期 2019-04-03 回复(1)

请问，用工单位要求员工把整个家庭成员的户籍信息复印存档合法吗？

ask201904036ew 已过期 2019-04-03 回复(1)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，有正式的劳动合同，是央企，有五险一金，合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(4)

我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(5)