6月23来的工厂,做到了8月1号提交了离职申请,但说要我8月底才能走
6月23来的工厂,做到了8月1号提交了离职申请,但说要我8月底才能走,可是就要开学了,刚进厂里中介给我签了一份合同
在工厂上班,工厂说未干满三个月申请离职的,提前三十天提交书面申请
在工厂上班,工厂说未干满三个月申请离职的,提前三十天提交书面申请,但会扣除第二个月的工资不予发放,合不合法?有签订劳动合同。还有一个小纸条,承诺书之类的。承诺书有没有法律效应?
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
我要在店里面离职,已经提前一个月和老板说了,一个月后他说要做到月底才能走
我要在店里面离职,已经提前一个月和老板说了,一个月后他说要做到月底才能走,我该怎么做
9月7号提交的离职申请,本月月底可以办理手续吗,9月29,30号月10月4、5号调班
9月7号提交的离职申请,本月月底可以办理手续吗,9月29,30号月10月4、5号调班,如果上了月底两天,公司需要给我买社保吗?
您好,我在工厂打工,九月三日提交离职申请,领导不批,后九月七日自离了
您好,我在工厂打工,九月三日提交离职申请,领导不批,后九月七日自离了,现在工厂不发我八月份的工资,请问我还能要回吗?另我2017年8月进厂签了一年的合同,今年没有续签,且只有公司一份,本人没有。
例如1月1号申请离职公司要求做到月底,公司包含的福利陪产假,
例如1月1号申请离职公司要求做到月底,公司包含的福利陪产假,如果公司以此员工已申请离职拒绝给予陪产假,但员工仍在职会怎样。
我在一家物业公司上班,本来提交的申请是月底离职的,经理也签完字了
我在一家物业公司上班,本来提交的申请是月底离职的,经理也签完字了,但是今天突然就要我明天不要来上班了,我想问一下,我这种情况能获得赔偿吗?
我到工厂上班还没到一个月,合同也还没签。有点不行做了,提交了辞职申请,主管说要一个月后才能辞
我到工厂上班还没到一个月,合同也还没签。有点不行做了,提交了辞职申请,主管说要一个月后才能辞。
试用期间提交了离职申请,公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走
再试用期间提交了离职申请,公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走,如果提前走了就不给开离职证明,公司这样压着不让走合法吗?
6月23来的工厂,做到了8月1号提交了辞职申请,但说要我8月底才能走
6月23来的工厂,做到了8月1号提交了辞职申请,但说要我8月底才能走,可是我要开学了,好像刚来厂里中介给我签了一份合同