蒋艳超律师 VIP2019-08-14 21:25

可以向劳动监察大队投诉。

你好，协商处理，若是违法用工可以向劳动监察大队投诉举报处理

不发工资可以向劳动监察大队投诉。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

协商。

您好，建议先协商处理，如果没有正式合同，用人单位是无权限制你的离职时间的，提前三天申请就可以了，如果限制您的人身自由，可以申请劳动仲裁，建议不要相信非法中介，详细可以咨询我

你好，合同中是怎么约定的呢

您好，合同是怎么规定的，违约一般要交违约金的，

可以到劳动监察大队投诉

您好，是和工厂签的合同还是用人单位签的，合同性质是什么？如果在试用期提前三天就可以走了，如果正式工，提前一个月，否则给公司造成损失可以要求您赔偿的，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

您好，建议先协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉

不正常发放工资向劳动监察大队举报投诉