公司解雇员工。工龄一年两个月该补偿多少个月？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：小武子
提问时间：2019-08-12

公司可以用两个月效率达不到，不给补偿就解雇签订长期合同的员工

公司可以用两个月效率达不到，不给补偿就解雇签订长期合同的员工吗？

ask201512305cv 已过期 2015-12-30 回复(2)

公司可以用两个月效率达不到，不给补偿就解雇签订长期合同的员工

公司可以用两个月效率达不到，不给补偿就解雇签订长期合同的员工吗？

ask201512305cv 已关闭 2015-12-30 回复(0)

请问:我的工资是4.2万，公司违法解除合同，共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月

请问:我的工资是4.2万，公司违法解除合同，共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月，当地上年度职工平均月工资5000元)

ask20180331zt1 已关闭 2018-03-31 回复(0)

公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资

公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资，然后债务，最后才是经济赔偿，但是我不知道公司到底是不是在申请破产，公司留下了一批员工在调整方向，并在解雇员工一周以后搬家了，请问我如果申请仲裁能拿回经济赔偿吗？如果能，有多少，我在公司工作7个月啦？谢谢啦

ask201806145yo 已过期 2018-06-14 回复(8)

公司取消员工工龄又不补偿，我该怎么办呢？

ask2018101202u 已过期 2018-10-12 回复(2)

员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险

员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算

ask20181101xkq 已过期 2018-11-01 回复(5)

员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险

员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算

ask20181101xkq 已过期 2018-11-02 回复(4)

劳务派遣公司员工中风瘫痪，不属于工伤吧？公司补偿员工多少钱比较合适，在法律上

劳务派遣公司员工中风瘫痪，不属于工伤吧？公司补偿员工多少钱比较合适，在法律上。如果补偿的钱，家属闲钱少了，怎么办？

zzzz 已过期 2018-12-26 回复(4)

公司劝退员工怎么赔偿让签协议书，补偿两个月工资养老保险待遇

公司劝退员工怎么赔偿让签协议书，补偿两个月工资养老保险待遇。可以申请失业金。我没有签字，这个需要怎么处理？

ask20190130lno 已过期 2019-01-30 回复(3)

公司解雇员工可以申请多少赔偿？

garlic 已过期 2019-04-26 回复(10)