劳务派遣公司员工中风瘫痪,不属于工伤吧?公司补偿员工多少钱比较合适,在法律上
不属于工伤,按照医保程序处理
答:由派遣单位申报。根据伤残程度确定赔偿款。
如果在工作时候受伤,属于工伤
你好 建议协商处理 不知是否购买社会保险