我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力

我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力，该如何取证合法解除劳动合同

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提问人：ask20190812hjk
提问时间：2019-08-12

请问一下，婚假，产假，属于法定节假日吗，如果用人单位不给予，合同只写了享受法定假日？？，应该怎么办

 已过期 2017-02-05 回复(1)

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？

ask20170413u70 已关闭 2017-04-13 回复(0)

您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退，当月的工资是按照他实际的上班时间算吗？对方没有要离职证明就走了，公司有法律风险吗？

ask20180203wd0 已过期 2018-02-03 回复(9)

请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要以怎样的形式在人社局投诉或需要些什么资料？

ask20180616kcs 已过期 2018-06-16 回复(3)

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么办

ask201812043z5 已过期 2018-12-04 回复(1)

彭律师，您好，我想请问一下，如果用人单位非法招用未满16周岁，并拖欠工资的，应该如何处理？

ask201902208ej 已过期 2019-02-20 回复(1)

你好！我想请问一下用人单位每天让员工上十二小时，每周只有一天休息，而且没天上班只给一顿吃午饭时间，晚饭没有吃饭时间，符合劳动法吗

ask20190222vz1 已过期 2019-02-22 回复(2)

请问劳动法规定用人单位必须为员工缴纳职工医疗保险吗？如果已经有农村合作医疗保险了还需要缴纳职工医疗保险吗？

你是我的gueen 已过期 2019-03-08 回复(1)

您好，我想请问一下如果未购买保险，在就工时发生意外，用人单位是否有权不予赔偿

ask20190504txi 已过期 2019-05-04 回复(3)

18:19 你好！我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力，该如何取证合法解除劳动合同

ask20190812hjk 已过期 2019-08-12 回复(5)