需要，法定节假日是带薪休假，上班的话就是双倍工资

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提问人：ask20190810cxj
提问时间：2019-08-10

每逢节假日正式员工和领导都放假，只有我们签劳务派遣合同的上班，

0020玉已过期 2013-06-10 回复(1)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

ask20150928bwm 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给，请问我们应该找谁说理。

ask20160610y00 已过期 2016-06-10 回复(1)

我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资。这样合理吗？

ask201609245ub 已过期 2016-09-24 回复(1)

ask20171101oyr 已过期 2017-11-01 回复(4)

ask20171101oyr 已过期 2017-11-06 回复(1)

准备新入职的工作是活动策划，需要双休日举办线下活动，老板不承诺调休和法定节假日双倍工资，这合理吗？是一家创业公司。

Aimee Zhang 已过期 2018-03-01 回复(9)

ask201907206mb 已过期 2019-07-20 回复(2)