我在现在的这家工厂应经干了将近两年，只签署过一年的合同，去年辞职的时候他们说要在递交辞职书一个与以后方可离职，可是一个月后我去辞职，他们说辞职报告作废不予辞职；现在我又因受伤请假并提出辞职，总经理尽然要将我除名并停发我的工资，车间主任也对我的辞职百般推诿，用我的工资为要挟逼迫我上班，我该怎么办？如果我起诉能 胜诉吗？
我是09.5.23 开始工作的，做到今年4.30日，公司原来答应我的是3.5万的年薪，但是公司以我没有做到1年，不愿意支付我剩下的工资（我每个月基本工资2200，剩下的年底一起发）。因为没有签订合同，所以说年薪没有证据，还有做了11月多，公司只给我交了2 3 4 三个月的养老保险。我应该怎么能拿到我应得的钱，我4.30日已经提交辞
我现在向单位剔除辞职，单位一般是15号发工资，但是发的是上个月的，这个月的就是下个月发，我在这个月辞职，工资应该给我发几个月的？还有我听别人说，辞职了工资还要补发一个月？有这回事吗？
我大四，现在实习，刚签了实习协议，不干应该怎么辞职不扣工资？
我大四，现在实习，干了差不多一个月，刚签了实习协议，别人有的毕业了都签得劳动合同，我想干到过年就不干了，但是协议上说辞职提前一个月申请，我觉得时间太长，没法提前一个月预测，我如果想不干，又担心扣工资，应该提前多久说，是不是写个书面的报告呢？实习协议有什么用？签了有好处吗？
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
厂里拖欠工资,押工资,辞职又说招不到人,不给批,该向哪里求助,怎么解决?
我在深圳市公明李松朗城德轩工业园厂里做仓管，九月份招聘时他们说试用期二千五一个月，二十六天制，现在我已经做了三个多月了，十月份的工资还没有给我发，厂里拖欠工资,押工资,辞职又说招不到人,不给批,该向哪里求助,怎么解决? 厂里面不按劳动法办，而且没有福利待遇！
你好我是2012年12月份去物流公司工作的,去时说每个月的15号之前开上个月的工资,但是到了2013年1月份别人的工资都开了,我的没开,我找老总去问他说我没干满月,所以等到2013年2月份直到23号才开我1月30号之前的所有工资,因为也一直没签劳动合同,工资开的又不准时,所以3月份我想离职,但是不知道离职后2月份的工资怎么开才合法合
律师您好： 我是按规定正常休的产假98天，还有30天晚育假。在休假期间单位每个月只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按
