我被老板开除，原因是忙季过去，说我表现也一直不是太好，但是他一直不给我工资，今天去办公室问她要，他说员工制度上面写着，被开除员工一律不给任何工资，可是这个制度从来没有过，来上班之前也没有让我们看，也没有人给我们说，也没人说到过这个员工制度。他一直不给我工资，我走之后，我以前的同事给我打电话说，刚刚贴上员工制度，他在这干上班上了2.3年了，也是第一次看到。请问，我能要回我的工资吗？
没有签过劳动合同，那个规章制度是否违法。
规定每月20日发工资，但是老板现在要辞退员工，可是欠我们1个月的工资要20天之后才能发
老板和员工没签订劳动合同，现在要辞退我们了，工资却要到20天之后才能结算，员工怕老板跑掉，这件事该怎么办？老板说20天之后才能结算工资，是否违法？员工该怎么办？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
我才到公司上班不到一个月，就在上个周五主任说不用我来上班了，我说那下周一我来拿工资，他说可以，等周一我去公司要工资事，他竟然要我先写一个个人总结，我写往之后他有说了些无关既要的挑刺的话，后说我没完成任务要扣我500块钱（刚来的时候他说没任务不会扣工资，也不用加班，但在工作期间每个周六都加班），我说行。
我在一家休闲场所做按摩技师，因对公司随意处罚员工制度不满，十几个员工联名递交辞职，老板以此为由说是我带的头把我辞退，请问老板这么做是否合法，而且工资也推辞到15号工资发放日发，是否合劳动法，我们进公司时没签劳动合同，7月到10月这几个月里，我是否可以要求公司赔偿，进入公司时公司曾诺前三个月保底3千，做不够
本人现在汉口一家私营企业上班，至2月份上班以来老板从未发一分工资，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人
本人现在杭州良渚一家私营企业上班司机，至2月份上班以来老板从未发一分工资，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签订合同，小兵制衣厂突然辞退我，我是否有权要回我二月份的工资？
