有个员工主动离职,写了辞职书,因为当时我们有口头协议是说在1年内主动提出辞职,我们将不发放员工扣押工资,如果他去劳动局我们还是必须发给他吗
本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,理由是医保比社保提前一个月交,我12月离职,1月的社保应有我自己交付,请问该公司这样做是否合理
我是出纳发工资给离职人员时发多了 给他要他以公司算工资方法不对为由 不退还怎么办 原因是他离职前让公司出10月11月12月三个月的工资证明 去建行贷款 由于12月份他结婚出勤15天 我们为了他能顺利贷款 把12月份给他改成27天 过几天他不干了 我给他结帐时 误按27的工资条工资发了 工资是我发错了 是我与离职人的
我在一个培训机构实习,填了劳动合同,公司发工资的原则是当月10日发放上个月的工资和上上个月的课时费,我现在1月份底打算离职,公司说等到2月10日发放1月份的工资和12月份的课时费,1月份的课时费要等到3月10日发放,我感觉这样不合理,我想一次性让公司给我结清了,合同里没注明工资发放原则,我该怎么办?
我是一名特岗教师,八月份辞职但未能得到允许后自动离职,上半年绩效工资在年终时是否应该给我发放
正常办理的离职手续,院长到人事科主任都签过字的,但到发放工资的时候却不给我发工资,请问这合理吗?如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。
我是一家房地产公司的业务员,公司2月初放假,原本定于2月28号上班,放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班,因在家中有事,到28号才去公司,到公司,被主管通知说矿工三天自动离职,不予发放本月份工资及上个月份工资(我们公司每月10号发上个月工资)。请问岳律师,公司这种制度是否合法?我能否要回自己1月份的
我是一家房地产公司的业务员,公司2月初放假,原本定于2月28号上班,放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班,因在家中有事,到28号才去公司,到公司,被主管通知说矿工三天自动离职,不予发放本月份工资及上个月份工资(我们公司每月10号发上个月工资)。请问公司这种制度是否合法?我能否要回自己1月份的工资?