我们是一家从事电子商务的公司，其中一位合伙人以技术入股，但平时不上班，偶尔过来指导，相当于技术顾问的角色，是否应该给其工资？这工资是按月给还是按过来指导的次数给？
我以前的老板要我和她一起入股开一个舞蹈培训班，她自己有一个派训班，开了13年了，生意很好。现在和她一起开培训班，入股应该怎样入，应该在合同上注明些什么，退股时又该注意些什么？我的只有21岁，我的老板差不多40岁，不管是经验还是教学还有阅历我都不如她，我很害怕我会吃亏，我应该怎么做才能不让自己吃亏呢？
这个公司拖欠了我们好多的工资，好几个月来都是按合同上写的一半发的，更狠的是现在居然不发了，我们终于忍无可忍了，找老板老板就诈人不知说的是真是假，还叫我们别老想到钱，完全是屁话，语气十分粗暴，至今仍无法解决。请问律师该怎么办？
一高新技术民营企业，可否让外国人以技术入股的方式成为公司股东？法律对外国人技术入股和中国人技术入股有区别对待么？谢谢。
您好，我的工资中的一项技术补贴被公司扣掉，公司是否违反劳动法？
在公司工作9年，有劳动合同，最近我的工资中的一项技术补贴被公司扣掉，公司是否违反劳动法？ 公司平时节假日未给三倍工资，可否同时申请仲裁？ 如果申请解除合同，能否双倍补偿？
我在大王开挂车，每个月7000元，没有雇佣合同，从2011年的10月到2012年的3月工资没给我。之前我要工资，他说给你赞着算我入股，骗我入股，我信了，我又拿了3万3千元加上工资算3股，共计6万元，我就又干了一个月，到5月10日我请假要结婚，我向老板要钱，他不说不给，就说有事过几天，一晃3个月过去了，9月2日我和朋友去要钱
现在注册一个科技公司，股东4个人为ABCD， A与B作为主要出资人为大股东，C与D以技术形式，各自获得10%的技术股份，并且应A和B的要求，出资5%，因此各自分别占15%（5%资金+10%的技术股份）。 现需要注册，注册金额和公司章程中怎么去体现C和D的股份？ 因为据说工商局只会认可出资比例，而技术股份需要技术估值（现不估值）
你好。 我在一家独资企业就职。 2013年1月17日时，我未经公司许可，擅自拷贝公司技术资料。 公司当时对我的处理方式是： 1，写下一份书面检讨书，说明事情经过（包括拷贝方式、拷贝时间）。 2，将我已经拷贝的资料全部删除并且将硬盘格式化。 3，辞退。 当时公司辞退员工时，公司老板口头答应在一个星期
因经济问题于2010年受留党察看处分，于2012年恢复正式党员党籍，却于2013年初接人事劳动部门通知降低二级薪级工资，但其本人未接到任何部门的行政处罚通知。请问：是否存在程序错误？是否属于行政处分？是否能按国家公务员暂行管理条例于半年至两年内撤销这一处分？
