劳动纠纷
技术入股及技术顾问工资
技术入股及技术顾问工资 我们是一家从事电子商务的公司，其中一位合伙人以技术入股，但平时不上班，偶尔过来指导，相当于技术顾问的角色，是否应该给其工资？这工资是按月给还是按过来指导的次数给？
问题状态：已过期
提问人：fesgsf……（浙江－杭州）
提问时间：2013-03-02 11:35
提问人：fesgsf……（浙江－杭州）
提问时间：2013-03-02 11:35
已有11位律师回答了该问题
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工资方面看你们之间的协方是如果约定的，按约定执行就好了。
追问：当初合伙的时候签的协议没有写工资这一块，但是他本身就占了公司的技术股份，提供技术指导应该也是义务吧？回答：协商解决 -
如果合伙协议里，没有特别约定的，又无劳动合同的，可以不支付。
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双方协商
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要看你们之间当初是如何约定的
追问：合作协议上没写回答：是合作协议，可以不用支付工资 -
这主要取决于你与这合伙人如何约定的。
追问：当初合伙的时候签的协议没有写工资这一块，但是他本身就占了公司的技术股份，提供技术指导应该也是义务吧？ -
是否给工资，如何给，可以约定。事先没有约定，现在可以协商确定。
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按照合同约定处理
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根据合伙协议处理
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工资是发给企业的劳动者的，技术出资仅仅是表明其为合伙人享受分红。如没建立劳动关系可不用发工资。
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协议如何约定的？
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协商确定
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