员工搞坏工厂设备工厂没有明文规定但是要扣工资合法不？。

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提问人：ask20190806opw
提问时间：2019-08-06

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

ren6 已过期 2015-07-11 回复(1)

老板把工厂转让给商会了，但是还欠着员工的工资，不过是个个人的厂子没有劳动合同，也没有工资条什么的！

ask20150904mex 已过期 2015-09-04 回复(1)

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(5)

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(3)

ask201612241hv 已过期 2016-12-24 回复(1)

请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行，我们厂是做五金产品的

萍水相逢已过期 2017-06-05 回复(2)

某个饭店里规定员工每月有四天休息，如果不能休息就补成工资，但是现在员工都没有能休息，员工都攒了十几天的休息了，然而，不但不给休不补给钱，反而说要清掉所有假期，这种情况下，员工要如何维护自己的权益

F^o^Y^ω^L 已过期 2018-09-05 回复(1)

我在工厂试用期上班7天了。厂规规定没有做满7没有工资。入职期间工厂管理不告知员工工资待遇事项。员工试用期可以不做吗？

唐志君已过期 2018-11-29 回复(2)

工厂能随便出规定罚员工工资么？比如不能看手机，抓到第一次三百，第二次六百，第三次一千二，以此类推，翻倍罚款，合理么？

ask20190727w02 已过期 2019-07-27 回复(1)