公司裁员经理赔偿问题，公司说给找下家工作不给我们赔偿了

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提问人：ask20190805b27
提问时间：2019-08-05

我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？

有问题找答案已过期 2014-03-14 回复(3)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

15年5月入职，工作到16年元月，因公司经营问题裁员，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意，今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职，否则把我调到产线做普工，每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事

lihao1984 已过期 2016-01-13 回复(1)

你好，想请问您一个问题，我在公司工作9年，公司现在裁员，公司应该着么赔偿啥

你好，想请问您一个问题，我在公司工作9年，公司现在裁员，公司应该着么赔偿啥！

ask20160417oda 已过期 2016-04-17 回复(1)

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司。

小金已过期 2016-12-12 回复(2)

何津师您好！特向您咨询一下有关公司无故降薪的问题，我们原来的工作区域是三个人

何津师您好！特向您咨询一下有关公司无故降薪的问题，我们原来的工作区域是三个人，后来跟司领导跟我们商量，两个人做三个人的事情，给我们加1008一个月，我们同意之后已经做了一年多，现在公司无故的跟我们见了1008，请问何律师公司是否违反了劳动法？

ask20190617a86 已过期 2019-06-17 回复(2)

公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局

公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局，想了一个办法叫上班，说上班就有工资发，不上就没有。问题是上班没事做，这不是摆明了要我们自己自动离职么？这样的情况该怎么维护自身该有的权益？