我在公司工作了两年零3个月，合同到2020年5月。试用期3个月未购买社保

我在公司工作了两年零3个月，合同到2020年5月。试用期3个月未购买社保。由于7-22号跟公司协商离职赔偿不不成，公司以临时安排为由，口头通知把我从保管岗位调到保洁和绿化岗（搞卫生和拔草）。公司说这是正常的因为生产调整做的调岗，不愿意调岗的话就自己辞职，但是不给补偿本人不同意调岗，但是迫于领导安排，不得不做。目前已拔草一个礼拜这个工作太辛苦，根本适应不了。。保管岗位的工资是2600保底+300岗位津贴。调岗以后只给2600元保底工资。请问我现在该怎么办？已去咨询劳动局，但是工作人员不处理。其实也知道这是企业变相逼迫员工离职。

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

咨询内容：公司在超市开一个专柜，我工作13个月，未签合同和购买社保

咨询内容：公司在超市开一个专柜，我工作13个月，未签合同和购买社保，到劳动局申请调解不成，不承认我与公司存在劳动关系，准备仲裁开庭。在工作之余我帮超市其它专柜理货有收回一个月几百元辛苦费，这期间也帮超市无偿工作，在开庭前公司领导和超市领导要证明我和其它专柜存在劳动关系，这样对我申请的劳动仲裁是否有影响

在试用期，公司合同上写了入职就购买社保，现在漏买了一个月，一直不给我补买

在试用期，公司合同上写了入职就购买社保，现在漏买了一个月，一直不给我补买，请问我该怎么解决？

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)

试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市）

试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用"不符合工作内容"解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？

与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴，满三个月购买社保

与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴，满三个月购买社保，现在要把我社保和工资转到另外一家公司上面购买及发放，两家公司法人不同但实际是同一个出资人，那么我需要重新与新公司签订合同吗？不签订会容易产生纠纷吗？

试用期差一天满三个月，公司终止合同，工作期间没有购买社会保险

试用期差一天满三个月，公司终止合同，工作期间没有购买社会保险，该怎样拿到应得的补偿，谢谢

到一家新公司工作，给我们签了销售代理合同，签的不是劳动合同且不购买社保

到一家新公司工作，给我们签了销售代理合同，签的不是劳动合同且不购买社保，合同也是只有一份公司保管，离职的话还要被扣工资，这种情况下我可以去劳动部门投诉吗？需要提交什么证据？

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？