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 合同纠纷

我在公司工作了两年零3个月,合同到2020年5月。试用期3个月未购买社保

我在公司工作了两年零3个月,合同到2020年5月。试用期3个月未购买社保 我在公司工作了两年零3个月,合同到2020年5月。试用期3个月未购买社保。由于7-22号跟公司协商离职赔偿不不成,公司以临时安排为由,口头通知把我从保管岗位调到保洁和绿化岗(搞卫生和拔草)。公司说这是正常的因为生产调整做的调岗,不愿意调岗的话就自己辞职,但是不给补偿本人不同意调岗,但是迫于领导安排,不得不做。目前已拔草一个礼拜这个工作太辛苦,根本适应不了。。保管岗位的工资是2600保底+300岗位津贴。调岗以后只给2600元保底工资。请问我现在该怎么办?已去咨询劳动局,但是工作人员不处理。其实也知道这是企业变相逼迫员工离职。
问题状态:已过期
提问人:阳光(广东-广州)
提问时间:2019-08-04 17:17
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