在干导购，公司要求员工下班必须在指纹打卡监控处进行查包检查有

在干导购，公司要求员工下班必须在指纹打卡监控处进行查包检查有没有偷东西…上头每天定时看监控…这种行为违法吗…？

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提问人：ask20190802u8u
提问时间：2019-08-02

沃尔玛员工下班要求全部开包检查，并切不允许带任何东西进入商场，每次下班都有专门安排的“守门人”要求员工必须把自己的包，袋子一切容器打开检查方可下班离开，而且并不允许员工把自己的私人物品带入商场，只能存放于员工通道的更衣柜中，既然这样为什么还要求检查员工根本就没带入商场的包和袋子！！

tanichos 已过期 2014-02-19 回复(3)

公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2日公司给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？

zhusuyong1314 已过期 2014-08-22 回复(2)

公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2人公司不给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？

zhusuyong1314 已过期 2014-08-22 回复(2)

下班后离开公司，保安要求每人必须开包接受检查，若不开包接受检查就不让离开，请问是否违法

ask20150606tmf 已过期 2015-06-06 回复(1)

请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开，这种行为是否违反法律规定，能否报警处理

ask20150827540 已过期 2015-08-27 回复(6)

公司为了检查个人物品柜里有没有带易燃易爆品，要求员工的柜子上必须挂着钥匙，如果没有钥匙就撬柜子。是否犯法？该如何解决？

ask20160206v8t 已过期 2016-02-06 回复(2)

公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理，属于违法行为吗

ask20180709ebc 已过期 2018-07-09 回复(3)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

ask20190702bv6 已过期 2019-07-02 回复(6)

公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗

ask20190711j9z 已过期 2019-07-11 回复(11)

ask20190719skd 已过期 2019-07-19 回复(1)