公司辞退外籍员工需要注意什么？

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提问人：刘一娇
提问时间：2019-07-30

原因：在公司闲暇时间坐那算产能（我负责一个区域的产能等）被人拍照给发到经理那儿去了，不过没拍到脸，看不出来是我，隔了两天副厂长进车间检查，快下班的时候，我站设备旁拿手机看信息，副厂长说我玩儿手机，当时我手拿产能表，给我工牌拍了照片，第二天上午签了处罚单：罚款100，本来已经了事了，但下午又突然通知我，

wangrongbo2 已解决 2013-10-21 回复(2)

如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

半世繁华已过期 2014-05-28 回复(3)

试用期内公司辞退员工需要有什么理由分享收藏

用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

zjsegzhf 已过期 2015-07-27 回复(2)

公司因为转型需要，要辞退试用期的员工，请问开什么证明

王艳丽1005 已过期 2015-10-28 回复(6)

公司没有签员工合同，现在要辞退工作不到一月的员工，需要坐什么

ask201604244qu 已过期 2016-04-24 回复(1)

辞退公司员工需要什么公示吗

因公司员工污蔑同事，辞退他,他拒不接受，说没有提前公示！请问这种情况需要公示吗？

15871983755 已过期 2016-09-25 回复(2)

请问我公司想要把员工从之前合作的外包商转去另一家外包商需要注意什么？

我司因原先合作的外包商在合作期间出现不规范的操作，准备将和此外包商解除合同，并将与该外包商签订劳动合同的员工全部转移至另一家外包商，请问在转移过程中需要注意什么？如果该外包商不配合转移操作，我们可以采取什么措施规避风险？

lanny199167 已过期 2016-11-09 回复(4)

分公司合同换总公司合同需要注意什么？若分公司还在员工有权不

分公司合同换总公司合同需要注意什么？若分公司还在员工有权不签总公司合同吗？公司可以停止给员工交社保吗？

Janet-文静已过期 2019-06-06 回复(7)

非法信贷公司被查，员工被拘留，员工需要承担什么责任？？？

ask20190622vdz 已过期 2019-06-22 回复(2)

加盟一家劳务派遣公司需要注意什么

ask201907149qi 已过期 2019-07-14 回复(3)