哺乳期公司解聘应该怎么赔偿

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提问人：ask20190730ite
提问时间：2019-07-30

我是一名在哺乳期的平面设计，公司效益不是很好，很长时间接不到关于设计方面的工作，所以公司觉得在白养一个人，想跟我解聘，另外公司已经欠我从怀孕以来的工资，想知道这个事情，我应带得到什么样的赔偿？谢谢！

xuxiuaizhu 已过期 2014-11-18 回复(14)

cthjj123456789 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask20151017p1g 已关闭 2015-10-17 回复(0)

ask20151123d2s 已过期 2015-11-23 回复(2)

本人还在哺乳期内，2014年10月到公司工作，合同签署3年，宝宝现在刚满6个月，如果公司辞退我的话，我能够获得哪些赔偿？另外我的工资包括3个部分，基本工资，绩效工资，还有综合补助，应该按照哪个标准进行赔偿？

gaif777 已过期 2016-03-15 回复(9)

如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可否申请加班费的补偿？

ask20160623fcs 已过期 2016-06-23 回复(5)

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

淡笑这温柔已过期 2016-11-10 回复(3)

我在哺乳期，公司单方面解除劳工合同应该怎么赔偿我，我工作3年，说赔我3个月工资，我想知道合理吗

ask201705185y8 已过期 2017-05-18 回复(8)

哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿？能不能要求补偿剩余哺乳期工资？

ask201706025l8 已过期 2017-06-02 回复(7)

我现在在哺乳期，在职，公司现在转卖给别人了，公司应该怎么赔偿我，我在公司十年零两个月多

ask201708143be 已过期 2017-08-14 回复(8)