在公司工作十年了，就因为上班玩手机违规，公司让我反训，就是和新员工一起培训

在公司工作十年了，就因为上班玩手机违规，公司让我反训，就是和新员工一起培训，并且还让我支援别的部门干活，我以前的工作是管理职不用上线干过的

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提问人：ask20190729sjv
提问时间：2019-07-29

相关咨询

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。

ask20150628v5k 已过期 2015-06-28 回复(2)

已交了辞职申请，但劳动关系还没解除，因为辞职原因就是写的公司领导叫我做些违规的工作，手里拿了公司2份违规的记录，公司现以拿了记录处罚我合法不？

ask20150912mdm 已过期 2015-09-12 回复(2)

公司在11月就不再生产了，员工都赔偿完都走了，我的工作岗位也已经不存在了，公司现在就想拖着我，让我回老家休息，也没有具体让我休息到什么时候！公司一直管吃住，现在就剩我一个孕妇了公司也不给我提供吃住了，而且也没有补偿，这算不算变相降工资？如果我以公司无法提供劳动条件去仲裁，能否要到三期的赔偿？

ask20151203dgp 已关闭 2015-12-11 回复(0)

怀孕两个多月，公司因为经营不善现在在劝退员工，给我的赔偿是n+1,就是工作几年就是几加一，别的什么都没有了，我想知道公司这样赔偿合理吗？

ask20160705jgp 已关闭 2016-07-05 回复(0)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

你好，我在一家美容院工作，也是来公司上班3个月，因为此项目美容院没经过培训让我操作，操作过程中把顾客烫伤了，这种情况下我要承担经济方面！

ask201702185vn 已过期 2017-02-18 回复(1)

在公司上班时间因为工作原因和员工发生冲突随后我继续准备工作该员工就去公司厨房拿了把菜刀把我身上多处砍伤手部受伤严重请问这种情况公司有责任么能占多少责任打人着已经报警抓起来了

·A車海川已过期 2017-12-03 回复(4)

公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款，请问这样的制度合法吗？谢谢

ask20180320mji 已过期 2018-03-20 回复(6)

你好，我当时是公司车间主任，因为员工半夜上班工作出错。没有上报给我。第二天我才知道。然后老板说我没有盯着，是我失职。暂停我的工作。后面我给老板沟通不成，选择了马上离职。老板也同意了。工资该怎么支付

ask20181229sbk 已过期 2018-12-29 回复(6)

在职员工，来公司上班正常打卡，但没有工作，因为公司也没给安排工作，请问按劳动法该给工资吧？

ask20190407p3i 已过期 2019-04-07 回复(7)