工厂能随便出规定罚员工工资么?比如不能看手机,抓到第一次三百
工厂能随便出规定罚员工工资么?比如不能看手机,抓到第一次三百,第二次六百,第三次一千二,以此类推,翻倍罚款,合理么?
我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款
我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款。比如,1个酒店,员工不小心单子不见了,或者没穿工作装,对不认识那些初2初3 的那些学姐,现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好,然后拉人来打我,这样,我跟班主任说过, 她 班主任面
侓师您好!我想咨询一下,我在一个电子厂上班,按照公司的规定员工不能带手机进车间
侓师您好!我想咨询一下,我在一个电子厂上班,按照公司的规定员工不能带手机进车间,把手机存放在保安那里,然后登记上自己的工号和牌子号码,这个牌子是一对,一个绑在手机上,一个员工拿着,但是我的牌子不知道什么时候丢了,等我下班去取手机的时候发现牌子没了手机也被别人领走了,我该怎么办?
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放?
你好,我和工厂没签订劳动合同,只填写了员工简历表,简历表下面有一行小字规定未做满三个月不能辞职
你好,我和工厂没签订劳动合同,只填写了员工简历表,简历表下面有一行小字规定未做满三个月不能辞职,但是这个规定明显违反劳动法,请问这个规定如果走劳动仲裁流程生效吗?
工厂克扣员工加班工资,不按国家规定发放,同时已跳动岗位为由变
工厂克扣员工加班工资,不按国家规定发放,同时已跳动岗位为由变相辞退
某个饭店里规定员工每月有四天休息,如果不能休息就补成工资,但是现在员工都没有能休息
某个饭店里规定员工每月有四天休息,如果不能休息就补成工资,但是现在员工都没有能休息,员工都攒了十几天的休息了,然而,不但不给休不补给钱,反而说要清掉所有假期,这种情况下,员工要如何维护自己的权益
我在工厂试用期上班7天了。厂规规定没有做满7没有工资。 入职期间工厂管理不告知员工工资待遇事项
我在工厂试用期上班7天了。厂规规定没有做满7没有工资。 入职期间工厂管理不告知员工工资待遇事项。员工试用期可以不做吗?
请问现在劳动法规定厂里面是不是不能扣员工工资比如说请事假一天扣三天
请问现在劳动法规定厂里面是不是不能扣员工工资比如说请事假一天扣三天,还有就是,厂里提前一个月辞工,还有就是厂里急辞工晚上只能拿保底工资
法律有规定说员工请假多少天,工厂就拖延多少天发工资吗,这样的厂违法吗
法律有规定说员工请假多少天,工厂就拖延多少天发工资吗,这样的厂违法吗,别人都发了,就拖我一个人工资