工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合

工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合，如果不去就没有工资，请问算犯法吗

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提问人：ask20190726shi
提问时间：2019-07-26

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