你好公司克扣员工绩效犯法吗

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提问人：ask2019072510h
提问时间：2019-07-25

你好，我是分期公司员工，公司让我们收违约车，我们犯法吗

ask20180516lta 已过期 2018-05-16 回复(3)

你好，我工作的公司经常克扣员工工资，每月工资的20%拿来做绩效。说是绩效，这个钱纯粹是让她扣的，连空调忘记关了都可以立即扣，忘记打卡也扣10块什么的，完全是自己规定的。而且发工资是发现金，没有工资单，只是让我签个名合同一式两份两份都拿走了。现在想辞职，如果她以辞职为由克扣员工工资的话，我应该怎么办

ask20180724eyd 已过期 2018-07-24 回复(5)

你好。我是收废品的一个公司的员工卖给我一些旧铜线我犯法吗？

ask20180920g3h 已过期 2018-09-20 回复(4)

请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职，员工未在绩效考核单上签字，员工能维权吗？该搜集哪些证据？怎样做才能领到辞退补偿？

ask20181112mos 已过期 2018-11-12 回复(8)

你好，我坐牢刚出来一年。进了一家公司。公司犯法了。我只是员工。我其他的同事都保释出来了。我去自首，我可以保释吗？

终会腻已过期 2018-11-14 回复(1)

ask20181122kc3 已过期 2018-11-22 回复(4)

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？

马鑫已过期 2018-11-30 回复(3)

你好，因公司管理漏洞克扣员工工资，员工与管理人员理论并产生肢体冲突，高层调解后让员工先辞职二个月后再入职，现企业反悔不同意员工入职，也不愿意赔偿，这种情况怎么处理?

ask201812062ey 已过期 2018-12-07 回复(5)

你好律师，我是一名普通员工，工资1200元，公司每月扣除百分之二十的绩效工资，剩余96o元，三个月扣了720元，而且一季度后发放的绩效考核工资只有520元，这期间我也不知道谁在打分，为什么扣二百，没有合同，请问公司这样做合法吗？

ask20190620gac 已过期 2019-06-20 回复(2)

律师你好！我想问一下公司领导用员工应得绩效薪酬拿出来分蛋糕，就相当于我们底层员工自己出钱然后再按劳分配，工作做的多就拿的多得，少做或者不达标倒扣，而且公司领导不出钱，也没涨工资，请问这样的做法合理，侵权吗？

ask20190707qpe 已过期 2019-07-07 回复(4)