劳动纠纷
你好，因公司管理漏洞克扣员工工资，员工与管理人员理论并产生肢体冲突
你好，因公司管理漏洞克扣员工工资，员工与管理人员理论并产生肢体冲突 你好，因公司管理漏洞克扣员工工资，员工与管理人员理论并产生肢体冲突，高层调解后让员工先辞职二个月后再入职，现企业反悔不同意员工入职，也不愿意赔偿，这种情况怎么处理?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2018-12-07 08:42
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2018-12-07 08:42
已有5位律师回答了该问题
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不愿意赔偿
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您好，员工是否提交了主动辞职申请
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你好，协商不成可以起诉处理。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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申请劳动仲裁
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