其本工资900，岗位工资1800，职务工资1000，职称工资100，考勤工资100，误餐交通补助400，绩效工资500，合计月收入4800.月请病假3天，请问病假工资怎么扣。请给个公式
法津规定按哪个基数去扣除？是收入总和吗？
单位是按小时工资给我们结算的{上4天的12小时休息2天}。一个月30天，就按240小时算的，174小时X6元+66小时X12元。这个月请了14天的病假，我的工资应该怎么算？
我在单位已经工作12年，怀孕后公司要我申请长病假。发病假工资。工资分基本工资、浮动工资、岗位补贴、房补。因为我们单位基本和浮动、房补都是是所有人一样的，只有岗位补贴是按职位算多少。而我的岗位补贴比其他3项加起来还多。他只给我其他3项不变和三分之一岗位补贴。请问这样合理吗？
我是一名技术监督局的正式职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位
各位律师： 你们好！首先很感谢打开这封信息！ 情况是这样的：我妈妈是临时工协议工，工龄8年左右，工资1000元左右。今年10月31号因为腰间盘突出严重本来医生建议开刀但还是保守治疗在家开始休息病假在家，至今仍在家.想问期间的劳动工资怎么算呢？ 万分感谢！！希望各位律师能快点给予详细的回复，谢谢！！
我在东莞一家工厂做了10年，现在厂家要求我出厂，想请问我的病假工资厂家应怎么算给我，是按基本工资计算%，还是按我每月实际工资的%比计算
员工请病假15天，（实际14天）对当于月的工资连同半年奖和年终奖，怎么扣是合理的合法的？
12年9月请半月病假，当月扣除整月绩效，实发工资为基本工资减去保险金额，年终奖又因9月请假按比例部分被扣除，13年又因12年9月请假扣除13年每月部分基本工资，请问这样合理吗？
职工在本单位工作不满1年，基本工资1800元/月，五险，因住院手术需要休假，想咨询一下： 1、能连续休息几个月？ 2、每个月应该给多少钱？ 3、如果合同没到期，病假多久可以解除合同？ 跪求，谢谢了！
