公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金

公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金。当时跟我谈的时候说过，希望我留下，以后要走也一样有补偿金。现在公司要降薪，导致我不愿意继续在这里工作了。但是公司不愿意给赔偿金。我今天去找劳动仲裁，让我找证据，但是口头协议。同时，公司限制了我的工作电脑密码，导致我无法正常工作。且领导有意向给我调岗。我该怎么办？

公司经营情况不好要裁员，被裁的员工怎么索要赔偿

公司经营情况不好要裁员，被裁的员工怎么索要赔偿？如果公司故意把报表做成零利润，而不提供赔偿，员工怎么办？

公司经营状况不好为逃避经济赔偿以调工作地点的方式来逼迫我辞职

在公司任职3年多，今年公司经营状况不好，精简人员，对我劝退，我要求经济赔偿，两次协商未果，公司不愿支付，后面出新招要将我从孝南的工作地点调去汉川，如果我不去，就以不服从公司调配和旷工的理由辞退我。劳动合同中写的工作地点是湖北，约定要服从公司因生产需要的调配。今天协商调岗，公司只强调其用工自主权，不给

我在一个厂上班将近五年了，由于现在经营状况不好，公司为了裁员少赔钱

我在一个厂上班将近五年了，由于现在经营状况不好，公司为了裁员少赔钱，让我们休假十天到十五天，请问合理吗

一个公司经营出现问题，需要裁员，但只能拿到一半的赔偿金，如果不同意只能强制性调换岗位

一个公司经营出现问题，需要裁员，但只能拿到一半的赔偿金，如果不同意只能强制性调换岗位，怎么办？

你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员

你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员，给补偿了，还有在上班的，我要问是给我们放假安生活最低保障百分之八十开工资社保还从这里扣，合法吗？还有我们合同到2017年，我们签的合同内容都是后舔加的，最后我要问是不想在公司干了公司能有偿解除我们吗？谢谢

我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要

我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要求给以哪些赔偿？

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？

我在公司做了两个月，现在由于公司经济不好，需要裁三四个人，我们被裁人员有没有赔偿金，怎么赔偿

我在公司做了两个月，现在由于公司经济不好，需要裁三四个人，我们被裁人员有没有赔偿金，怎么赔偿。

您好，请问公司如果因为经营状况不好，想裁员一部分人，但是支付不起经济补偿金

您好，请问公司如果因为经营状况不好，想裁员一部分人，但是支付不起经济补偿金，可以让他们待业回家吗？然后支付最低工资？这样合法吗

律师您好！ 我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开

律师您好！ 我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开，这20天是给工作交接。 另外我们是工资是每年13薪 + 1~2月年终奖。 这种情况我能拿到大约多少赔偿金？谢谢！