请假回单位！叫给别人付加班费！合理不

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提问人：ask20190724ivu
提问时间：2019-07-24

请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？

abbylee 已过期 2010-09-10 回复(1)

是这样的，我们单位每天出差给60块钱的出差补贴，然后经常有星期六星期天要在外地工作，包括一些公共假期也在外地工作。单位从来没有对此发放过加班费，说那60块钱里面就已经有了加班费了。回来之后也不给予补假。请问这是否合理。

hanwujizhuzhu 已过期 2014-03-20 回复(2)

ask201705250u1 已关闭 2017-05-25 回复(0)

ask201705250u1 已过期 2017-05-25 回复(2)

你好，请问一下员工一天平均工资110的话，加班没有加班费，如果请假一天扣80，连续请假第二天扣160，连续请假第三天扣240，合起来连续请三天假就会扣480，这样翻倍扣合理吗，不管是事假还是病假都这样扣钱，这样合理吗？谢谢

林颦已过期 2019-06-20 回复(6)

关于劳动方面的用人单位强制加班不给加班费每天上班超过八个小时打卡记录也是八个小时以上关于劳动方面的用人单位强制加班不给加班费每天上班超过八个小时打卡记录也是八个小时以上。但是考勤表是八个小时不含打卡记录并且自己签字了。这两天拒绝加班到被领导及主管开了过失单。请问该怎么解决。劳动仲裁有用

初夏゛未眠已过期 2019-06-22 回复(5)

某单位实行合伙人制度，合伙人加班不给加班费，说是给分红，但是销售额利索没有同期高，就以这个理由全部扣掉，法定节假日加班，且没有加班费，没有三薪，只有多给一天公休，合法吗

ask201809200ob 已过期 2019-06-27 回复(2)

ask20190703qul 已过期 2019-07-03 回复(3)

在一个单位工作10年，没有拿到过相应的加班费，怎么能要回加班费

ask20190710tod 已过期 2019-07-10 回复(5)

ask20190724ivu 已过期 2019-07-24 回复(5)