其他
某单位实行合伙人制度，合伙人加班不给加班费，说是给分红，但是销售额 利索没有同期高
某单位实行合伙人制度，合伙人加班不给加班费，说是给分红，但是销售额 利索没有同期高 某单位实行合伙人制度，合伙人加班不给加班费，说是给分红，但是销售额 利索没有同期高，就以这个理由全部扣掉，法定节假日加班，且没有加班费，没有三薪，只有多给一天公休，合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－晋城）
提问时间：2019-06-27 11:26
提问人：ask201……（山西－晋城）
提问时间：2019-06-27 11:26
已有2位律师回答了该问题
-
不合法
追问：这个应该是劳动仲裁还是打官司？结果会如何 -
这个可以向劳动监察大队投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 单位现在每周平均休两天但是上班时长远超法律标准。并且安排加班没有加班费 1个回复
- 在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职 ，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费 7个回复
- 单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班 1个回复
- 请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费 0个回复
- 我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度 0个回复
- 我想请问下机关下属单位员工，中秋国庆没有加班，但是确发加班费 2个回复
- 你好，律师，应该说我被老板解雇，但是上班13.5天，当时上班时他没有给我交接说店长加班没有加班费 4个回复
- 加班没有加班费，但是不加班就要被罚款，合理吗？ 2个回复
