你好，请问突然知道员工有癫痫病公司应该怎么处理？之前不知道该员工有癫痫病，昨天在公司突然发作了，现在公司是该解除合同还是不该解除合同？如果解除合同公司要赔偿多少钱？如果不解除合同会给公司带来什么后果？
你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢
你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢！
员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年
员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年。因在外地，公司当地人比较多，欺生和排挤的现象比较严重。妻子因跟同厂员工有染而离婚，曾抓奸在床公司也未作任何处理。加上周围同事冷嘲热讽，还有班组领导的刻意为难。（跟班长又多次的口角）再加上现任妻子感情出现破裂，因无法承受
公司员工重大错失，把公司的设备弄报废了，这个应该怎么处理？能追究员工责任
公司员工重大错失，把公司的设备弄报废了，这个应该怎么处理？能追究员工责任，让其赔款吗？怎么赔？
关于公司的几个问题，已经严重剥削员工，应该怎样途径投诉，怎么确保自己安全，可以匿名吗？
1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保，要交社保全款从员工工资里扣，等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时，加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天，一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。
入职满4个月了已转正，公司未提前30天通知员工解除劳动合同，应该怎么赔偿呢
入职满4个月了已转正，公司未提前30天通知员工解除劳动合同，应该怎么赔偿呢。
