工伤后，工厂诱骗我爸爸签下免责协议，一分未赔偿，现要求我爸自动辞职
你好，我爸爸在2011年因工受伤，被冲床压到手指，造成右手中指丧失触觉，住院期间工厂只支付了一小部分治疗费用，大概6000元，实际医疗费用2万左右，都由我们自己垫付。返工后工厂以不给报销治疗费为威胁，骗他签署了免责协议。 请问： 1.由于我爸文化程度低，看不懂协议内容，只听厂方说签了这个协议，就不能追究工厂责任，进行索偿。当时被诱骗签署的免责协议是否有效？工厂并没有提供一份给我们留底。此次工伤事故未赔偿我们一分钱。 2.为了生计，我爸最终勉强返工，但由于工厂机修部门经理的恶意排挤和压榨，在2012年11月因为严重的腰椎键盘突出无法工作，只能卧床在家休养。但按照规定每月递交了请假条，可是在13年2月27号，工厂说我爸医疗期满，工厂可直接辞退，还派人诱骗我爸爸签署代申请辞职协议。当时子女在家，没有签成。请问在该厂实际工作十年以上，医疗期应该为9个月吧？并且工厂从1月开始已经停止发病假工资，是否合法？而已发的工资也并未达到宁波市最低保障标准。 我方是否可以要求进行工伤赔偿？如可以申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ 我方是否可以要求工厂依然发放病假工资直到法定医疗期满？现在我爸稍能下床行走，是否可以要求工厂为我爸安排一个轻便的工作？ 非常感谢！
我在一家公司工作已经9年半了，期间08跟09年公司与我签过合同，现在公司突然说要裁员，但会保留一小部分人上夜班，我在保留人名单内，因为我小孩只有3岁，如果我做的话，就要长期上夜班，照顾不了小孩，如果我不做，可以要求赔偿吗？
自主辞职，竞业禁止期内履行竞业禁止协议，是否可以要求单位赔偿？
我在原单位工作了8个月，签订了竞业禁止协议，原来是做通信行业的，以后不再做这一行，自主辞职，竞业禁止协议没有提到竞业禁止期内对员工的赔偿问题，只是说在职期间每月补偿500元，竞业禁止期是辞职后2年，我是否可以要求单位赔偿两年的竞业禁止费用？
我是2月初写的辞职报告，老板答应月底可以走，但是月中旬在工厂干活时受伤，由于是摔伤医生建议休息一个月，现在胳膊还不能动，但是已到月底，老板让我走人，我该怎么办？
企业怕让我爸爸无缘无故辞职让其单位赔偿所以故意刁难我爸爸想让其自动离职这该这么做？
你好... 我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未
我在公司上班7年，合同是一次签两年，两年后又续签两年，但合同是公司的霸王合同，签到了公司就把两分合同收起来了，我们根本手上没合同，现在我准备自动辞职，可以向公司申请赔偿吗？补充：我们是转班要上夜班的，夜班没补贴，工资合同上是月薪，但实际是按产品质量，产量，和考勤来算的工资，节假日要上班，但没有加班公
交通事故案件收走医疗费用原件，肇事者无力赔偿。我可以调回医疗费用原件要求工厂工伤案件仲裁赔偿嘛
我妈妈出了车祸，交通事故收走了医疗费用清单原件，但是肇事者无力偿还。若如果跟工伤案件打官司没这医疗费用清单原件。该怎么办。再就是交通事故案件中法院把医疗费用清单原件复印盖了法院出示的章，是否可以当医疗费用清单原件用
国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？
国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？
我干销售的，平时超时上班没有加班费，节假日都是上13个小时的班，加班费拿的是最低加班费，业绩不好还经常扣工资，加金加最低金，年休不让休只能作废等等让我已经很想告他们了，最近还把我调到一个离家很远的门店，于是我辞职了。之前有很多同事与公司打官司已经告赢了，但他们都是被莫名开除的，我是自己辞职的，所以不知
