受工伤两年,期间做了两次手术,做了三次康复治疗,住院期间单位只发基本工资
受工伤两年,期间做了两次手术,做了三次康复治疗,住院期间单位只发基本工资,评了九级伤残,现在单位要求我转岗,会降工资,我不同意,然后单位领导要我离职,请问我怎么保护我的合法权益
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资
工伤没有鉴定级别,工伤复发,住院及康复理疗期间单位按照病假来扣发工资
工伤没有鉴定级别,工伤复发,住院及康复理疗期间单位按照病假来扣发工资,我能申请按照工伤来发放我的工资吗?公司能以此借口来劝退和辞退我吗?我工作了13年了
请问我工伤修养三个月期间单位只给我发放基本工资2200但是我最近半年的平均工资是4000
请问我工伤修养三个月期间单位只给我发放基本工资2200但是我最近半年的平均工资是4000,这是属于合理的吗?
你好!工伤期间只发我基本工资,在从我基本工资中扣除五险一金,岗位津贴
你好!工伤期间只发我基本工资,在从我基本工资中扣除五险一金,岗位津贴,高温费,生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗
工伤养病期间单位对工资的赔付是按照工伤发生前12个月的平均工资吗?还是只赔付基本工资
工伤养病期间单位对工资的赔付是按照工伤发生前12个月的平均工资吗?还是只赔付基本工资。 另注:每月工资为基本工资2300+绩效1000+加班费2000-3000。保险税后合计大约5000-7000
出现工伤住院治疗,到解除劳动关系之间是一年半那么单位补偿工资咋算,没有定伤残
出现工伤住院治疗,到解除劳动关系之间是一年半那么单位补偿工资咋算,没有定伤残。