企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，是否可以要求补发

企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，是否可以要求补发及支付经济补偿金? 这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期一年这个时效性，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

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提问人：蜜桃红茶
提问时间：2019-07-22

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担那因补缴社保产生的滞纳金全部由企业承担还是各自承担各自的？

孤独盛宴已解决 2015-06-12 回复(1)

你好，想咨询下，公司依据规章制度对违规员工进行罚款，需要开罚款单要员工签字吗，还是可以从工资中扣除。

夢鄉(^～^) 已过期 2019-03-07 回复(5)

南城香无辜开除员工，已签劳动合同，要求赔偿3个月工资。是否可以。

ask20190402wyr 已过期 2019-04-02 回复(17)

ask20190409mf8 已过期 2019-04-09 回复(2)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)

未签合同超过一年，法院会因为追诉期的问题拒绝赔偿申请?是否还可以要求企业每月支付双倍工资吗？

springzhang77 已解决 2019-06-28 回复(8)

请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

xiaozhu_today 已过期 2019-07-22 回复(4)

请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

ask20190722kpb 已过期 2019-07-22 回复(3)