合同上有专项培训费，试用期离职，并且未进行过培训用付违约金吗
合同说进行了专项培训，但是合同期未满提出离职的要赔偿违约金，但是我还在试用期，也没有特别的经历过培训，请问公司可以收取我的违约金吗？
您好！ 我是一名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那
在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？
试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元
试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元。这样的合同合法吗？试用期还没开始，我就辞职了，现在用人单位叫我赔5000元，我该怎么办？
合同期未满提前离职，进行了个人专项培训，签订了培训合同，需要支付全部培训费还是有所减免？
合同期未满提前离职，进行了个人专项培训，签订了培训合同，需要支付全部培训费还是有所减免？ 请问合同上一般会规定全部还是别的方法？我还未接受培训，正在考虑，所以想提前咨询，怎样能争取到对劳动者最有利的条件
我现在在医院培训，但是现在不想在这了，医院让赔违约金，合同上写的是如果违约要赔培训费
我现在在医院培训，但是现在不想在这了，医院让赔违约金，合同上写的是如果违约要赔培训费，住宿费和交通费的两倍，但是我才培训一个星期，请问我应该赔多少钱
单位并未与我签订劳动合同也没有送我外出培训，离职后扣除我培训费和合同违约金
我在单位工作了11个月，由于个人原因不想干了，提前一个月向单位递交了书面辞职报告，办理辞职手续后，单位扣除了我合同违约金和培训费，但是企业并没有跟我签订劳动合同，也没有送我外出培训。
培训合同，现在合同期离职需要承担违约金吗？违约金是培训费的好几倍
培训合同，现在合同期离职需要承担违约金吗？违约金是培训费的好几倍，因为是合作方培训，有可能没有交培训费用，只是甲方承担了路费住宿等费用，诉讼占优势吗？
和公司签了三年的合同，半年的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款
和公司签了三年的合同，半年的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款，就是说岗前有培训，费用为2万，这个钱是公司拿的，如果没干满三年，公司就会提出培训违约金，如果我在试用期内离职，因为我的身体状况不好，这个违约金还用交吗？或者说有什么办法能够在不违约的情况下离职呢？
和公司签了36个月的合同，6个月的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款
和公司签了36个月的合同，6个月的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款，就是说岗前有培训，费用为2万，这个钱是公司拿的，我已经参加了培训，如果没干满三年，公司就会提出培训违约金，如果我在试用期内离职，因为我的身体状况不好，这个违约金还用交吗？
