合同纠纷
试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元
试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元 试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元。这样的合同合法吗？试用期还没开始，我就辞职了，现在用人单位叫我赔5000元，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2015-08-28 15:48
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2015-08-28 15:48
已有1位律师回答了该问题
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你好，条款违反法律规定是无效的，试用期提前三天就可以辞职并且不需要支付违约金。
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