公司在工伤期间按基本工资发怎么办？

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提问人：ask20190721b43
提问时间：2019-07-21

工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已，并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何，为什么只给基本工资，那要不是因工受伤，那还不得要一样要加班，而且是非加不可，再说了，既然是因工伤，那就得享受和别人同等的待遇。

红儿已过期 2010-03-31 回复(2)

ask20170218f9s 已关闭 2017-02-18 回复(0)

工伤期间原工资待遇怎么解释？我的工资是由基本工资+加班工资+绩效工资平时一个月4500左右。我17年9月26受伤，10月份发了2700。请问这样发是不是发少了不符合劳动法规定，所在地浙江省嘉兴市

凯已过期 2017-11-11 回复(5)

我在公司因工伤休息，休息期间工资按基本工资发还是按前几个月平均工资发，我如果要辞职的话后续的治疗费用和休息期间的工资是不是可以让公司赔付给我

冬已过期 2018-02-12 回复(1)

工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗？

ask2018073048q 已过期 2018-07-30 回复(7)

工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗？

ask2018073048q 已过期 2018-07-30 回复(11)

你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴，高温费，生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗

ask201809078fu 已过期 2018-09-07 回复(2)

枯木. 已过期 2018-10-29 回复(6)

工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放，现在与公司发生争议，补开有用吗？需要什么格式吗？

ask20181115po4 已过期 2018-11-15 回复(10)

周周已过期 2018-12-18 回复(3)