毕丽荣律师 VIP2019-07-21 15:47

可以按照工伤来处理的

 李大胜律师 VIP2019-07-21 17:52

你好，按照受伤前的标准发放。

按原工资待遇不变。

如被侵权可直接起诉维权。

您好，发生工伤，
1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件；
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
我们是东莞只做劳动工伤的律师团队，代理过很多您这类案件，能帮您争取最大的权益，详情来电咨询。

建议你和当地的律师见面沟通。

可以先申请工伤认定的

可以按照工伤来处理的

停工留薪期间工资待遇应当保持原待遇不变。做好伤残评定后和公司协商，如就赔偿事宜无法达成一致意见，可以通过仲裁裁决。