我想问下,我在中午吃饭的时间在工作场地睡觉。经理看见了说要开除我。当即解除劳动合同,我该得到赔偿吗?
由于公司员工表现差,被公司开除后到处宣传有损公司名誉的话,而且在公司网站上留言毁谤公司,可以追究怎么样的法律责任,最高赔偿可以多少?
本人在一家不锈钢管厂上班,做管子的,工作也有两年多了,工作态度一般,有过两三次下班时间未到提早下班。最近因为本人做坏了一批管子,给公司里带来些损失。现在公司里想要开除我,我能可以向公司索要赔偿吗?
工作已有120天,两次做错事,被行政记过和警告了、还罚款了250元。现在公司以员工做错事和心态不好为由解除劳动合同,是否有赔偿金? 员工能要求赔偿不?
公司与员工间的竟业协议,试用期员工不签署此协议,导致被公司开除问题
公司与员工间的竟业协议,试用期员工不签署此协议,导致被公司开除问题 110,法律咨询您好: 我是一家IT公司的试用期员工,目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商,我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议,不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答
110,法律咨询您好: 我是一家IT公司的试用期员工,目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商,我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议,不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公
我是一名在酒店上班的员工,因前几天有一天上班时,做了一会不想做了就和2个同事一起走了,没给上面领导打招呼,第二天公司就说我们是罢工行为,把我们开除了并不给我们结算工资
我的爸妈在一家公司的厨房工作,签了一年的合同,试用期为一个月,现在做了半年了,现在有几个员工提意见说我爸做的菜不好吃,主管今天说开除我们爸妈,请问这样的情况我爸妈最多可以得到多少补偿?
未及时交病假单,公司是否可以以旷工开除6年多的员工?我可以要求补偿吗?
10月中摔伤,先陆续请了1个月病假继续观察,后继续请假,但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假,公司就以旷工为由开除我,我因伤未好一直未去公司办理手续,上周刚去见过公司人事,公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理,不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿?