前两天我去剧组应聘摄影助理，然后我未满16周岁，他们和我签订了劳动合同，之后让我支付了1350块钱
前两天我去剧组应聘摄影助理，然后我未满16周岁，他们和我签订了劳动合同，之后让我支付了1350块钱。说是饭钱，但是他们是包吃包住的，合同上说试用期两个月没做够只能退百分之30，我现在一顿饭也没吃他们的，而且应聘的摄影助理，他们让我做群演两个月，而且描述的和合同上写的完全不一样，现在怀疑自己被骗了，而且自己也未满16周岁，合同也在他们手上，我该通过什么样的方法拿回属于自己的钱，并且没有人身危险呢？我现在未满16周岁，签订的合同有效吗？他们和未满16周岁的签订劳动合同犯法吗？
2008年5月份，我从我的学校xxx研修学院应聘到xx航空公司在安检岗位实习，到现在已经两年四个月了，公司还没有与我签订劳动合同，原因是我还没有取得国家承认的大专毕业证。学校方面说我将于2011年5月份才能够取得毕业证。我希望能够在厦航工作，现在我该怎么办呢？
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？
有签订劳动合同，规定15天观察期，结束支付这15天的薪资。然后视情况转试用期或者解除合同
有签订劳动合同，规定15天观察期，结束支付这15天的薪资。然后视情况转试用期或者解除合同。现在老板不认，不给。合理么？该怎么办
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
面试摄影助理签了合同交了2700然后感觉不对，他们就退了1500
面试摄影助理签了合同交了2700然后感觉不对，他们就退了1500.这个怎么解决
去应聘摄影助理，签了合同，交了2700.感觉不对劲，然后他们只退了1500
去应聘摄影助理，签了合同，交了2700.感觉不对劲，然后他们只退了1500。怎么办
去应聘合同上面写的是摄影助理，但是到了剧组却让我们做群众演员
去应聘合同上面写的是摄影助理，但是到了剧组却让我们做群众演员，而且还收取了1350块钱，说是一个月的饭钱，合同上面写的是实习期没做够两个月只能退百分之30，如果不想在这里做的话钱可以全部退还吗？
