没签劳动合同工作超过一个月了 想离职 可不可以申请赔偿 而且拖欠工资
没签劳动合同工作超过一个月了 想离职 可不可以申请赔偿 而且拖欠工资.
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？
提交离职申请一个月，也不让离职。而且还拖欠工资数月（无劳动合同）
请问。本人2013年4月来到沈阳市某公司做一名技术员。2014年5月17日提交离职申请。人事科回复说我有事情没交接完成，我问什么事，人事科也说不出来。今天6月23日，是否可以要回公司欠我的1月份至4月份，这四个月的工资。现在需要做什么能保护我自己的个人利益。还有麻烦问一下，这么长时间拖欠工资是否可以要到相应的补偿，
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
我工作十个月离职了，单位一直没给签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿么？以离职一个月了
我工作十个月离职了，单位一直没给签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿么？以离职一个月了。
您好，我想咨询您一个关于公司拖欠工资超过四个月的事情，而且没有签订劳动合同
您好，我想咨询您一个关于公司拖欠工资超过四个月的事情，而且没有签订劳动合同，现在我跟公司要工资反正就是不给，耍赖的那种，我现在想要通过法律途径解决，具体该怎么操作呢？
工作已经15个月，未签劳动合同，只有入职须知注意事项，可以申请要求赔偿两倍工资
工作已经15个月，未签劳动合同，只有入职须知注意事项，可以申请要求赔偿两倍工资，和保险费吗？
