合同纠纷
工作已经15个月，未签劳动合同，只有入职须知注意事项，可以申请要求赔偿两倍工资
工作已经15个月，未签劳动合同，只有入职须知注意事项，可以申请要求赔偿两倍工资 工作已经15个月，未签劳动合同，只有入职须知注意事项，可以申请要求赔偿两倍工资，和保险费吗？
问题状态：已过期
提问人：伴她终老グ（江苏－南京）
提问时间：2019-07-10 20:16
提问人：伴她终老グ（江苏－南京）
提问时间：2019-07-10 20:16
已有4位律师回答了该问题
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可以按照约定来履行的
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可以劳动仲裁的
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你好，可以要求的。
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
向劳动监察部门投诉
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