合同纠纷
没签劳动合同工作超过一个月了 想离职 可不可以申请赔偿 而且拖欠工资
没签劳动合同工作超过一个月了 想离职 可不可以申请赔偿 而且拖欠工资 没签劳动合同工作超过一个月了 想离职 可不可以申请赔偿 而且拖欠工资.
问题状态：已过期
提问人：Cai.（吉林－长春）
提问时间：2019-07-18 12:25
提问人：Cai.（吉林－长春）
提问时间：2019-07-18 12:25
已有4位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，提前三天通知对方，可依离职的这个是可依仲裁索要工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以要求
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