基本工资5000元，因为18年出国工资总额高，今年是否保险扣除的多？那么公积金也扣除的多

基本工资5000元，因为18年出国工资总额高，今年是否保险扣除的多？那么公积金也扣除的多，这样计算下来我今年每月工资加扣除五险一金之后达不到5000元，这是为什么？麻烦您帮忙解答一下

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提问人：ask20190718j9n
提问时间：2019-07-18

劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？我从08年3月26日一年的合同到期，但今年一直未签，我该得到双倍赔偿怎么算？谢谢！双倍工资是从08年2月开始算还是从08年4月份开始算?

江现代已解决 2008-11-14 回复(2)

我今年3月底办理离职，公司从我工资里扣除了3个月的医疗钱，说是公司已经帮我交了半年的保险钱，我现在新公司4月给我上了保险，我之前公司交的钱我能退出来吗？

ask20170420x7k 已过期 2017-04-20 回复(2)

你好，我想问一下，工资明细中不体现保险扣除金额，是否合法，是否可以申请劳动仲裁

ask20170917jr7 已过期 2017-09-17 回复(5)

今年8月底离职，离职后公司因9月交纳了保险扣除我工资1000元10月我进了新公司，原公司仍然未将我保险退出还要求我缴纳。期间本人不止一次要求退出保险。我该不该交

ask201710122wv 已过期 2017-10-12 回复(1)

您好，我17年九月休息产假，单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430，生育津贴没有发给我，按照最低应该是4624/30*143天，单位做法合理吗？

ask20180106vam 已过期 2018-01-06 回复(5)

公司面临外迁，全面裁员，协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗？包括公积金吗？最多给多少个月的，有上限吗？谢谢

谁知我心已过期 2018-04-20 回复(9)

请问，工资总额5500元，上缴保险和公积金后剩余4500元，按哪个金额计算应负担抚养费？

ask201806033a2 已过期 2018-06-08 回复(2)

你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴，高温费，生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗

ask201809078fu 已过期 2018-09-07 回复(2)

你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴，生产奖，高温补贴等补贴。公司这样做合理合法吗？谢谢！

ask201809078fu 已过期 2018-09-07 回复(4)

1、基本工资低于当地最低标准，工资逐月降低 2、多扣保险，强制缴纳公积金，以离职要挟 3、随意更改规章制度，增加工作时间 4、欺骗，应聘和实际薪金不符

ask20181127nul 已过期 2018-11-27 回复(1)