在这个公司工作七个月，试用期三个月，转正之后没给我签合同，就填了个转正申请表，现在以我工作能力有问题为理由，婉转的要辞退我，而且只给我几天的时间考虑，我能走什么程序申请赔偿，能申请什么赔偿，公司也没按规定给员工买社保之内的
我是在一事业单位的司机连续工作了十年的合同工,去年单位也还跟我签了无期限的合同,但前两天单位领导就找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我了,单位只是给我补工作了一年就补我一个月的的工资,也就是十个月的工资就想打发我走,象他这样做合法吗??谢谢你 首先感谢钟经跃律师! 还有就是新领导上来的5年中都
事情如下 我是一名技校学生 08年3月分参加学校招聘会 被招聘到公司进行实习 因为学校没有发毕业证 公司以我没毕业证无法签合同为理由 一直没签正式合同 所以我签了份实习合同 实习期从08年7月分到09年6月30号 生活补贴500~800元 而今天 公司领导以为我的未来发展问题为理由 将我辞退 我该怎么办 是否存在赔偿问题？
我在徐州市云龙区人才宾馆上班9月份到11月份突然被通知因内部调整被当天辞退;没有任何理由同时辞退两人也没签订合同请问我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
律师们您们好！希望大家可以帮助我一下！我是去年2011年毕业的，2011年6月份在一家外贸公司上班，2个月后试用期过转正，签订了劳动合同，合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签，但我一直在公司正常上班直到今天（2012年10月18日），今天早上我到公司，被老板叫出去说我被辞退了！理论未果！他往我卡上多打了
本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢
我在一家具店工作，试用期为三个月，结果现在一个多月老板就以我不行为理由把我辞掉了，但是还是要扣我半个月的工资，原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的，但是现在不是我要走，而是被辞退，半个月工资还拿不到，我该怎么办？
我在学校食堂上班3年，就签过第一次半年的合同，现在学校无故辞退我，该怎么补偿？
我三年前到一所小学食堂做饭，当时学校和我签了一份半学期的合同，中间放假2个月后，我继续去食堂工作，没签订合同每年都是如此，现在学校无故辞退我，请问我可否要求补偿？具体怎么计算？
