我的情况 算是无固定期限合同吗？
我04年进公司 06年才开始给我们签一年的合同，09年签过一次一年的合同，10年签过一次一年的合同，11年签过一次一年的合同,12年签过一次一年的合同，13年又让签，而且到现在起一份合同也给我。
我可以根据劳动合同法 第八十二条 要求赔偿吗？
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我公司 所有员工全是这样的情况
我一九八三年参加教育教学工作,前期工作的学校合并了.现在所在的学校也已经连续工作了十四年(有学校的证明),每年发十个月的工资.我是一九五九年十月生,今年52岁,近一年多学校没有签合同,我现在还是一个临时工,2003年取得<<教师资格证书>>,我的情况符合签订无固定期限劳动合同吗?
公司与08年底签订劳动合同至09年3月，之后人力资源部未提出续签，但仍继续在工作岗位工作至今，今日人力资源部提出要签劳动合同，请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同，人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同
我在一家公司从2004年03月开始上班到2010年7月13号！~ 在这期间签过两次合同时间是！第一次生效日期:2007-12-11到2008-12-10失效 第二次生效时期:2008-12-11到2010-06-10失效！ 到今天合同已经过期1个月了，我还在上班公司也没有来找我通知续签，至于这种情况的话！ 问题一、目前合同已经过期一个多月了！如果公司不给我
我在国有企业连续工作了8年多，然后生病下岗，在家休养了2年（此时我的档案仍在原单位，每月发给几百块钱），在2005年我又重新在该单位工作，并签订了劳动合同，现在合同到期了，单位不给签无固定期合同（不算下岗的时间，我的总工作年数已经超过10年，而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间），请问单位这样违法吗？ 如
1、改制和重组的概念是否相同 2、原来是原固定工后因工厂改名所以改签无固定期限的合同，合同期从1995年五月一日起开始计算这样算是合同工吗
2009年10入职，没签定合同，也没给上保险，2012年2月提出辞职但是也没有办理离职，请问我现在和公司是属于无固定期限合同关系吗？那2012年2月到现在的几个月公司需要给我发工资吗？我需要去公司要求和我签无固定期限合同吗？我可以因为公司不交保险提出辞职吗，那公司需要给我补偿吗？
签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。
我签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。 如果，公司领导营运不善，致公司亏损，现在听说已向工会申报，裁员了。是否是符合劳动法。
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗？实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班！2010年一月给交的保险，交到2012年十二月！我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿！我现在想知道赔偿要怎么领？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗？要通过什么渠道解决？急！！！
我在这家公司公司3年多了，公司一直没有和我签定任何合同，我现在不想做了可以要求赔偿吗？ 请问赔偿金额是多少？怎么计算？
本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。
本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。要我换的部门我不愿意去，若我不接受换岗是否可以申请劳动仲裁要求公司辞退我得到经济补助？
