律师您好！
我是去年10月份在晋城市昇达合伙税务师事务所任职的，当时我们所长承诺我说转正后要给我交各种险呢，可是到了现在还没动静，我在6月底的时候就向她提了这个要求，可是她说到今年10月份再看看（以前走的同事说她就是这样拖呢），估计我有点着急了，追的紧，我们所长6月30日上午找我谈话说她没这个权限，只给注册税务师交。今天上午的时候所长找我说这个月我还可以在单位学习，给点生活补助，当时我没反应过来什么意思，后来我们单位的小会计过来给我工资（这个月3天的），说因为这和所长争论，被辞了。单位平时就我们俩人，其他的都是挂名。您说我们现在应该怎么办？
我们单位的都没有签合同，上下班不打卡不签退，而且辞退我们的时候也没有书面通知。请问如果我们要是申请劳动仲裁的话最好找那些相关证据，需要不需要请律师，谢谢！
请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我，赢了仲裁如何对付公司注销并转移资金？
我和公司的劳动仲裁结果已经出来了，仲裁委的裁决对我很有利，裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是： 1.裁决书刚下达，还要等15天后发生法律效力。 2.私人途径了解到确切消息，公司已经最近开始办注销手续。 3.公司账户上已经没有钱了，几十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么，
您好，非常感谢您帮忙解答我的疑问。我要咨询的是劳动纠纷问题。我爸是江西萍乡人，在湖南攸县一家煤矿工作好几年了，近期被诊断为尘肺1级半。此煤矿公司为国企，我爸与该单位签订的是集体合同，目前就尘肺赔偿与公司协商，公司一直拖延未果。问1.此案如果立案是否划得来。2.1级半尘肺应该划分为几级伤残，如果要赔偿，应该
我想请问一下，和一家公司3个月未签订劳动合同，现在公司无故解雇我，并且要求我与相关负责人交接事宜，然后给我结算最后一次月薪，如果结算后薪水，是不是证明我与该公司已经解除劳动合同，我还能够仲裁吗？
我与上班单位签订了一年的劳动合同 合同上写明基本工资920 可是每次加很多班却钱很少 后来问了老板 老板说 我们的基本工资是600 所以我们的加班是按600除以30天再除以工作小时 所以加6个小时才20块钱 320是别的钱 可是合同上却写得基本工资920 而且我们没有工资条 我们只有我们上层领导手写的一个工资明细 而且我们的加班
我父亲08年办的病退后有养老金和医保，但是他觉得身体还可以，最近就找了份夜班保安的工作，其实也就是一份能睡觉的更夫工作，工作将满一个月的时候，7月1号早上突然昏迷被同事发现通知家属将我父亲送往医院，但是抢救不到12小时就去世了。这种情况可以类比工伤吗？因为我父亲打更的单位态度不是很好，我们很气愤，可以要求
我在沈阳某企业工作8年，现在我要辞职。但是，原单位要我退还去年5月份的一次专业培训费6000元，工装费600元，因为我们之间没有任何书面约定，因此我觉得，单位让我退还培训费和工装费不合理拒绝退还，现在原单位不给我办养老保险手续，因此我想咨询一下，原单位的要求合法吗？请给予解答。谢谢！！！ 有劳动合同，但是没有
您好！我是山西晋城人，去年10月21日在晋城市昇达合伙税务师事务所开始任职，当时我们所长承诺我们说转正后（试用期三个月）就给交保险之类的，可是到现在为止她也没给交，上个月月底的时候我问了一下，所长说到今年10月以后和上面的人（她占了90%的股份，我不清楚上面有没有人）商量一下再说，估计是我追问的太紧了，我们
