我跟一家公司签订了录用意向书，规定试用期3-6个月，现在已按意向书的规定时间报到。但是感觉对公司不是很满意，想提出辞职（刚上班一个礼拜）。意向书上有一条：本意向书双方签字后即生效，若甲乙双方任何一方违反本意向书规定，需向对方支付相当于一个月工资的违约金，本意向书有效期自双方签字后至正式签订劳动合同止。意向书一式二份。甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 如果我现在提出辞职，需要赔偿公司吗？
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？
还差几天转正。被莫名辞退。在下班的路上收到上司以手机短信表达辞退的意思并告知隔天去公司办理离职手续。 试用期内公司未购买社保
我现在的公司是一个外包公司吧我包给一家公司工作一段时间之后此公司想招我成为他们公司员工，然后我就和之前公司提出了辞职但是之前公司告知及时辞职也在一年内不能进入甲方 有合同约束 但是我是出于试用期不知道我是否需要受此条规定所约束。
我上班3个月了，没上保险没签合同，自己辞职，公司需要赔偿吗 在我上班不到1个月时丢了东西，已经报警了，公司要我赔偿6000元，我走了公司会不会告我？
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
你好，我是2012年毕业的大学生，毕业后就职于北京某软件公司，正常我们是签3年的合同，可是公司给了我北京户口。所以我在原劳动合同上附加了补充合同，那就是必须最少干5年，如果提前离职，每提前一年补偿公司5万元，不足一年按照一年计算。如果我在5年内辞职的话我的户口会打回原籍吗？我必须要补偿公司损失吗？劳动合同上
我于2012年12月19号入职，签了三年的劳动合同，试用期3个月，2013年2月1号（周五），领导17:30突然打电话通知我2月4号（周一）上午去办理离职手续。原因是工作量不饱和。我有以下问题，请帮忙解答，谢谢 问题： 1、公司是否要赔偿我？如要赔偿应该赔多少？ 2、我周一是否要如约办理离职手续？（离职后还能申请仲裁吗？时
进公司前和当时也没说要扣培训费，还没转正提出辞职，结果公司说要扣培训费，请问这样合法吗？很急很急！求解答！谢谢！
我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！
