我在某公司工作，该公司前三月工资方式采用的是底薪加提成，往后都是提成

我在某公司工作，该公司前三月工资方式采用的是底薪加提成，往后都是提成，我在合同有效期内单方面毁约离职，为对公司造成影响，请问我会承担什么样的责任
底薪是2000元，当时是租房给我们住大概3人住三室两厅的房间，该公司发律师函要求我赔偿50万元是否合理

您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想

您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想，许多同事一个月不到就被说的转正了。公司里流传着不转正就辞退没工资的传言。已经有两个同事干了半个月，被找理由辞退不给工资，已像劳动局申请，公司不配合。这种劳动局处理时间大概多久。？然后我这边，想要辞职，是可以拿到工资

您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成

您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同 没有提前一月通知 这样的情况下可以拿到哪些赔偿？

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗 可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底 协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了

请问一下.我的工资是以底薪加提成的方式构成.公司只发我底薪.且底薪都没发够

请问一下.我的工资是以底薪加提成的方式构成.公司只发我底薪.且底薪都没发够.而我不能提供公司盖章的工资证明.只有电子版的.这种情况应该怎么办？请你们帮帮我.

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

我在一家快销公司工作3-4年，工资待遇底薪1000加提成事先谈好提成方案

我在一家快销公司工作3-4年，工资待遇底薪1000加提成事先谈好提成方案，6月18无缘无故改变提成方案、工作20个工昨日之前提成公司强行按现在规定执行，我该怎么维权！而且公司还拖欠工资1-2年为补发也没开证明打欠条

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放，平均有一万元左右。公司缴纳社保公积金是以最低标准给我们缴纳的，但劳动法只能追讨两年的社保公积金，请问如何追讨两年之前的社保公积金呢。谢谢

您好，我在一家公司工作17年，最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的

您好，我在一家公司工作17年，最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的。现在产假结束，公司不让回原岗位，调岗后工资不变，提成降了好多，我不去就面临离职，我该怎么办。还有产假开始保险就自己全额承担了，也没有工资了，年限工资也没有了。

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问 我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问 我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理