劳动纠纷
我在某公司工作，该公司前三月工资方式采用的是底薪加提成，往后都是提成
我在某公司工作，该公司前三月工资方式采用的是底薪加提成，往后都是提成 我在某公司工作，该公司前三月工资方式采用的是底薪加提成，往后都是提成，我在合同有效期内单方面毁约离职，为对公司造成影响，请问我会承担什么样的责任
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-07-12 21:06
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-07-12 21:06
已有4位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来要求支付工资的
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按合同约定协商或申请仲裁。
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根据过错按比例承担责任。
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按合同约定协商或申请仲裁。
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