本人是一名工程师，因不知道客户业务流程导致违反了客户与公司之间的服务水平协议，造成公司损失

本人是一名工程师，因不知道客户业务流程导致违反了客户与公司之间的服务水平协议，造成公司损失。公司要求本人赔偿。并且本人未通过客户要求的技术考核，公司要求操作。那么我应该付多少的责任。

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提问人：Oscar
提问时间：2019-07-12

如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验这一流程。设计师需承担多少责任

746280189 已过期 2012-12-07 回复(2)

部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失，只是口头谈要降薪，而且幅度比较大，也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同，原合同还有两年到期。请问，我这种情况应该怎么处理，如果最坏情况，我到劳动部门申诉能不能成功，公司需要补偿我多少（已经工作满两年）？

ask20151104g69 已过期 2015-11-05 回复(5)

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？

ask20151217rt9 已过期 2015-12-17 回复(1)

本人要起诉一家公司，因对方提供的材料存在尺寸上的不符，导致我方返工造成直接经济损失，我可以起诉对方赔偿我方损失吗？

ask201606156gi 已过期 2016-06-15 回复(2)

请问别人帮我代签的自来水协议，而且我并不知道，对我本人也没有造成损失，这种我可以告他吗

ask2016062497k 已过期 2016-06-24 回复(4)

员工未签订任何协议，离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元，该员工是否违法

ask201609015ij 已过期 2016-09-01 回复(4)

本人因为无意违反了公司的小规定，但未给公司造成任何损失，现在公司要求我调岗，我不愿意，该如何解决，还有在这个公司工作三年多了，只有第一年有签过合同，后期都没有签字，也没有缴纳社保，请问如果我现在不干了，应该如何保障自己的权益？

ask20161206hoj 已过期 2016-12-06 回复(2)

公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提前通知且不需支付代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？

ask2017052382t 已过期 2017-05-23 回复(4)

(7)从业人员在工作期间因违反有关业务规定导致客户发生重大经济损失时，证监会可视情节按照规定予以处罚，这个情结怎么判定？结果会怎样？

ask20180806lt2 已过期 2018-08-06 回复(3)

您好。我是一名孕妇。入职五个半月。因违反了公司一些规章制度但并未给公司造成任何损失。请问这种情况公司可以给予记过处分或调岗吗

ask20181016hnv 已关闭 2018-10-16 回复(0)